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Dice un dicho anglosajón que “la hierba siempre parece más verde al otro lado”, refiriéndose a que la situación del vecino siempre nos parece más envidiable que la propia, su coche mejor, su casa más amplia, sus hijos más aplicados y su consorte más apañado. A saber por qué se desencadena este extraño mecanismo psicológico, porque como la relación de vecindad es recíproca, a buen seguro nuestro coche, casa, descendencia y parentela son, a su vez objeto de envidias aledañas.

Una vez que han salido los datos de contabilidad del tercer trimestre del año 2009, constatando que nuestro césped aún tiene un aspecto bastante lamentable (por mucho que parezca que despunta algún brote por ahí), está bien por una vez mirar los jardines ajenos a ver como han pasado el trago, o lo están pasando, nuestros convecinos.

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Se denomina “efecto rebaño” a aquel que se produce al ir una teoría concitando a su alrededor todo el apoyo de la mayoría de las opiniones en torno a un tema cualquiera. 

Puede producirse en cualquier disciplina, pero el campo de las ciencias sociales, siempre más resbaladizo a la hora de presentar resultados exactos, con total certidumbre y unívocamente determinados, está especialmente abonado para presenciar diferentes manifestaciones de este fenómeno.

 Una de las más inocuas es la que se produce en las previsiones  económicas. Todos los vaticinios hechos por los grandes servicios de estudios acerca de la evolución económica internacional, acaban pareciéndose muchísimo. Esto dota de las mismas ventajas a los economistas que a los rumiantes de la sabana africana. Si acertamos, acertamos todos y vivimos felices, pero si nos equivocamos, nos equivocamos todos y el ciudadano –o depredador- no puede distinguir entre nosotros a la hora de señalar con el dedo –o devorar- a los más torpes.

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La Encuesta de Población Activa publicada el pasado viernes nos dice que en  el último año el paro se ha incrementado en 1.524.600 personas, hasta los 4.123.300 parados. De ese incremento del número de parados, 1.476.200 se corresponden con empleos perdidos y los 48.400 restantes se corresponden con personas que se han incorporado a la Población Activa, pero que no han encontrado trabajo. Por sectores, ha ocurrido como cabía esperar, que es la construcción la que más empleo ha destruido, con 562.800, siguiéndole la industria con 475.000, los servicios con 387.000 y la agricultura con 50.000.

Estas cifras se pueden encontrar en cualquier lado y son autoexplicativas. Sin embargo, tras un año de crisis, cuando los expertos coinciden en señalar que ha pasado la mayor parte del ajuste, se puede ahondar un poco más para examinar determinadas cuestiones en torno al mercado laboral español. Llegando un poco más lejos de la mera enunciación de las cifras, como se argumenta a continuación, se aportan elementos interesantes de cara a varios debates.

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Hace un año aproximadamente estábamos en plena vorágine de malísimas noticias provenientes del sistema financiero internacional. Hace un año el Reino Unido cuasi nacionalizó la banca, seguido poco después de medidas similares en los Estados Unidos, que se embarcó en la mayor oleada de intervención pública en la economía que se recuerda. Ironías del destino, la administración Bush, mirada en sus últimos meses, puede ser tildada de criptosocialista.

 Hace un año diferentes países de las llamadas economías avanzadas se empezaron a emplear a fondo en rescatar o apoyar bancos y en inyectar en sus entramados económicos cantidades ingentes de dinero público. Hace un año se examinaban con lupa y posterior escándalo las remuneraciones a los ejecutivos bancarios que habían llevado a sus entidades a situaciones de un riesgo que dejaba de ser de entidad para pasar a ser sistémico.

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En puertas, esperemos, de un acuerdo entre los agentes sociales para afrontar una nueva reforma del mercado laboral, emerge de nuevo la cuestión de qué parte de este debe reformarse.

Son múltiples los aspectos en torno a la regulación laboral que pueden tocarse: siempre se habla, por ejemplo, de que es necesaria una mejor conexión entre los perfiles académicos impartidos por las universidades y lo que demanda el mercado laboral; también de que es necesario impartir una mejor formación técnica de grado medio, que quedaría en manos de una Formación Profesional modernizada; o, en otro sentido, de qué puede hacerse con los convenios colectivos, siendo tradicionales reivindicaciones de la patronal que se facilite el descuelgue de estos, o que se limite su vigencia y actividad. No faltan tampoco consideraciones en torno a los efectos que puede tener tal o cual estructura del mercado laboral, y por ende, de toda la economía, en términos de competitividad en un mundo globalizado.

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